เงินโบนัส ถือเป็นค่าจ้างที่ต้องจ่ายทุกปีหรือไม่

                 ทนายวิรัช ได้รับอีเมล์จากท่านผู้อ่านหนังสือพิมพ์สยามธุรกิจ ซึ่งท่านเป็นเจ้าของกิจการแห่งหนึ่ง มีปัญหาข้อสงสัยว่า ปีนี้ประสบปัญหาด้านธุรกิจ ไม่สามารถจ่ายโบนัสให้กับพนักงานได้ตามปกติ และได้แจ้งกับพนักงาน แต่พนักงานขู่ว่าจะนำเรื่องนี้ไปฟ้องศาล ท่านผู้อ่านจึงไม่แน่ใจว่ากฎหมายบังคับให้ต้องจ่ายหรือไม่ ถ้านายจ้างไม่มีเงินที่จะสามารถจ่ายได้

                 ทนายวิรัช เห็นว่าเรื่องนี้น่าจะเป็นประโยชน์กับผู้อ่านท่านอื่น จึงขอนำเสนอเพื่อให้เกิดความกระจ่าง

                 เรื่องนี้ ศาลเคยมีคำวินิจฉัยว่า เงินโบนัสเป็นเงินที่นายจ้างให้แก่ลูกจ้างเป็นรางวัลในการปฏิบัติงานเท่านั้น ไม่ใช่เงินที่นายจ้างจ่ายเป็นการตอบแทนตามสัญญาจ้าง จึงไม่ใช่ค่าจ้าง  

                 ดังนั้น เมื่อท่านผู้อ่านประสบปัญหาด้านธุรกิจ ไม่สามารถจ่ายโบนัสให้กับพนักงาน ก็สามารถกระทำได้  และลูกจ้างก็ไม่มีสิทธิที่จะนำเรื่องดังกล่าวไปฟ้องศาล